維科高度重視人的工作，把人視為企業(yè)戰(zhàn)略之資本，是企業(yè)生存與發(fā)展的支撐點(diǎn)。

堅(jiān)守核心理念、踐行制度規(guī)范、在奮斗中創(chuàng)造價(jià)值的團(tuán)隊(duì)是維科最寶貴的資產(chǎn)。

引才觀

維科依靠自己的宗旨和文化、成就與機(jī)會(huì)、政策和待遇，吸引和招攬合格的優(yōu)秀人才。我們注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。在人才引進(jìn)、使用上按新人做新事的原則，做到適人適崗。

育才觀

成立維科學(xué)院，作為董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)伍的培訓(xùn)平臺(tái)，支撐維科事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

通過(guò)崗位輪換、交叉兼職、掛職鍛煉、個(gè)性化培訓(xùn)等多種途徑培育人才，應(yīng)用崗位素質(zhì)模型，為骨干人才明確提升方向，鋪設(shè)職業(yè)發(fā)展通道，加快骨干人才的培養(yǎng)使用。

用人觀

維科依據(jù)客觀公正的考評(píng)結(jié)果，讓最合適的人到最合適的崗位。應(yīng)用崗位素質(zhì)模型，通過(guò)“人－崗”匹配評(píng)估，為招聘、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、認(rèn)知自我、職業(yè)生涯規(guī)劃等提供依據(jù)，確保最符合崗位素質(zhì)模型要求的人到位，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展空間。

德才兼?zhèn)?，有德有才，重點(diǎn)使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用或關(guān)鍵崗位不用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用。

留人觀

維科重視員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制。我們建立人才專(zhuān)項(xiàng)基金，設(shè)立人才伯樂(lè)獎(jiǎng)，用于對(duì)優(yōu)秀人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等工作作出突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)。在報(bào)酬與待遇上，堅(jiān)定不移地向優(yōu)秀員工傾斜。

維科將為您鋪設(shè)與個(gè)人素質(zhì)結(jié)構(gòu)緊密匹配的職業(yè)發(fā)展通道，讓您在維科放飛夢(mèng)想，與所有維科人一道，同創(chuàng)偉業(yè)，共享未來(lái)！

誠(chéng)聘全日制在職人員，我們歡迎您的加入！

• 01  外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

  招聘人數(shù)：若干人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：若干人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)規(guī)劃，了解、搜集市場(chǎng)信息及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況；
  2、開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，挖掘客戶(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易出口業(yè)務(wù)的客戶(hù)接洽、合同談判等銷(xiāo)售相關(guān)工作；
  3、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等全流程管理；
  4、全程客戶(hù)服務(wù)跟蹤把控，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，包括新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)及老客戶(hù)維護(hù)；
  5、處理好客戶(hù)的疑問(wèn)并促成下單，做好客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作；
  6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝，確保產(chǎn)品按時(shí)交付；
  7、協(xié)調(diào)、處理部門(mén)內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門(mén)及外部客戶(hù)、供應(yīng)商等發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，并確保問(wèn)題解決的時(shí)間性和質(zhì)量。 
  

  崗位要求：

  1、3年以上紡織貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易操作流程，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
  2、具有較高的英語(yǔ)水平，能夠熟練進(jìn)行商務(wù)交流和溝通；
  3、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)；
  4、抗壓力強(qiáng)，具有責(zé)任感，能夠適應(yīng)加班和出差等工作要求；
  5、熟悉外貿(mào)出口流程及相關(guān)法律法規(guī)，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮；
  6、有成熟客戶(hù)或自帶業(yè)務(wù)量的優(yōu)先。
  

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• 02  成熟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

  招聘人數(shù)：若干人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  成熟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：若干人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、按照公司要求，制定負(fù)責(zé)品種的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并確保該品種經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 
  2、負(fù)責(zé)大宗商品期現(xiàn)貨市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)拓客戶(hù)并維護(hù)；
  3、負(fù)責(zé)制定負(fù)責(zé)品種期現(xiàn)業(yè)務(wù)模式和方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制；
  4、建立健全各品類(lèi)客戶(hù)業(yè)務(wù)方案，研究套保套利方案及含權(quán)貿(mào)易等業(yè)務(wù)策略并執(zhí)行。 
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，擁有5年以上大宗商品期現(xiàn)貨貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)（業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者可放寬要求）；
  2、熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游，熟練掌握期貨、期權(quán)等金融衍生工具；
  3、優(yōu)秀的判斷力與人際交往能力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心；
  4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力和抗壓能力。
  

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• 03  董秘

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  董秘

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、信息披露管理，統(tǒng)籌公司定期報(bào)告（年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)）、臨時(shí)公告的編制、審核、披露工作，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合交易所及監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)則；建立信息披露內(nèi)部管理制度及流程，規(guī)范內(nèi)幕信息管理及知情人登記工作；
  2、投資者關(guān)系管理，搭建并維護(hù)投資者溝通渠道，負(fù)責(zé)回復(fù)投資者咨詢(xún)，定期整理投資者關(guān)注熱點(diǎn)并反饋管理層；跟蹤資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策及同行業(yè)公司情況，撰寫(xiě)市值分析報(bào)告，為公司資本運(yùn)作及市值管理提供建議；
  3、公司治理與三會(huì)運(yùn)作，組織董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)的籌備工作，確保會(huì)議流程合法合規(guī)；負(fù)責(zé)三會(huì)決議的整理、歸檔及執(zhí)行跟蹤，監(jiān)督?jīng)Q議落地情況并向董事會(huì)匯報(bào)；完善公司治理結(jié)構(gòu)及相關(guān)制度，保證合規(guī)性及監(jiān)管要求；
  4、監(jiān)管溝通與合規(guī)管理，及時(shí)傳達(dá)監(jiān)管要求，配合監(jiān)管檢查及問(wèn)詢(xún)回復(fù)；跟蹤資本市場(chǎng)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策的更新，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
  5、協(xié)助董事會(huì)推進(jìn)再融資、并購(gòu)重組、股權(quán)激勵(lì)、重大資產(chǎn)重組等資本運(yùn)作項(xiàng)目，協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)工作；參與資本運(yùn)作方案的論證、設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行，提供合規(guī)性及資本市場(chǎng)視角建議。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，金融、法律、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、持有董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)（必備），具備 5 年以上上市企業(yè)董秘 / 證代工作經(jīng)驗(yàn)，或券商投行、合規(guī)、研究所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
  3、精通《公司法》《證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉交易所信息披露規(guī)則及監(jiān)管要求；具備成功主導(dǎo)或核心參與上市公司信息披露、再融資、并購(gòu)重組等項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
  4、極強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力及公眾表達(dá)能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部各方；良好的資本市場(chǎng)敏感度及邏輯分析能力，熟悉資本運(yùn)作流程；
  5、抗壓能力強(qiáng)，誠(chéng)信正直，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄。
  

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• 04  行政副主任/主任

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：

  學(xué)歷：

  

  行政副主任/主任

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：

  崗位職責(zé)：

  1、政府、合作方等外部單位，做好商務(wù)聯(lián)絡(luò)與對(duì)接工作；及時(shí)了解相關(guān)政策動(dòng)態(tài)，整合外部資源導(dǎo)入助推業(yè)務(wù)；
  2、相關(guān)會(huì)議決議事項(xiàng)的跟蹤督辦；
  3、負(fù)責(zé)重要來(lái)訪的接待安排，維護(hù)外部關(guān)系；
  4、協(xié)調(diào)處理集團(tuán)對(duì)外行政類(lèi)突發(fā)事件，妥善解決問(wèn)題；
  5、完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)，部門(mén)協(xié)同與事務(wù)督辦。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷；
  2、5年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
  3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及資源整合能力，問(wèn)題解決及應(yīng)急處置能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
  

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• 05  業(yè)務(wù)經(jīng)理

  招聘人數(shù)：若干人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  業(yè)務(wù)經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：若干人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)的挖掘和客戶(hù)維護(hù)，參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)訂單全流程，確保訂單按時(shí)按質(zhì)交付和及時(shí)回款；
  2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的產(chǎn)品咨詢(xún)及接單，跟進(jìn)客戶(hù)日常訂單處理及協(xié)調(diào)，跟進(jìn)客戶(hù)的投訴、索賠;
  3、按公司業(yè)務(wù)流程規(guī)定完成業(yè)務(wù)跟單、制單等整體業(yè)務(wù)流程操作，確保單據(jù)符合國(guó)際貿(mào)易慣例及海關(guān)、客戶(hù)要求；整理歸檔訂單相關(guān)文件；
  4、內(nèi)部協(xié)同配合，與生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)檢等部門(mén)對(duì)接，協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題；
  5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
  

  崗位要求：

  1、全日制本科及以上學(xué)歷，印染、紡織工程、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、英語(yǔ) CET-6 及以上，口語(yǔ)良好，可應(yīng)對(duì)客戶(hù)溝通；
  3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
  4、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
  

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• 06  研究員

  招聘人數(shù)：若干人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  研究員

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：若干人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)工業(yè)品、新能源等產(chǎn)業(yè)研究；
  2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)；
  3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的日常簡(jiǎn)報(bào)和專(zhuān)題報(bào)告；
  4、結(jié)合負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈，配合團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)交易策略；
  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
  

  崗位要求：

  1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)理科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有一定經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)；
  2、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，溝通能力；
  3、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及辦公軟件；
  4、對(duì)大宗商品基本面研究，期貨現(xiàn)貨交易有一定經(jīng)驗(yàn)。
  

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• 07  戰(zhàn)略采購(gòu)

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  戰(zhàn)略采購(gòu)

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、基于公司發(fā)展規(guī)劃，制定采購(gòu)策略、預(yù)算方案，明確采購(gòu)優(yōu)先級(jí)與成本控制目標(biāo)；
  2、建立并完善采購(gòu)管理制度、流程（含招標(biāo)、比價(jià)、合同管理、驗(yàn)收、付款等環(huán)節(jié)），優(yōu)化采購(gòu)效率與合規(guī)性；
  3、主導(dǎo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估與準(zhǔn)入，建立合格供應(yīng)商庫(kù)，定期開(kāi)展供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估；
  4、監(jiān)控大宗原材料市場(chǎng)行情，分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)及供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，提出采購(gòu)策略調(diào)整建議，保障采購(gòu)工作的前瞻性。
  

  崗位要求：

  1、本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、5年以上采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有鋰電主材鈷酸鋰采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
  3、精通采購(gòu)談判技巧，具備較強(qiáng)成本核算分析與管控能力；
  4、熟練使用采購(gòu)各類(lèi)系統(tǒng)與office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
  

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• 08  戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)副總

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：月湖金匯大廈

  學(xué)歷：

  

  戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)副總

  招聘部門(mén)：戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：月湖金匯大廈

  崗位職責(zé)：

  1、組織項(xiàng)目立項(xiàng)與投決會(huì)議，預(yù)審會(huì)議材料并跟蹤決議合規(guī)執(zhí)行；開(kāi)展投資協(xié)議、合同等合規(guī)審查，組織盡調(diào)并核查核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
  2、參與交易談判提供合規(guī)支持，監(jiān)督投后合規(guī)，處理訴訟糾紛及外聘律師管理；參與供應(yīng)商全流程管理，保障供應(yīng)鏈合規(guī)；
  3、 建立投資信息資料庫(kù)（一企一檔），集中管理項(xiàng)目全周期資料與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；識(shí)別投資全流程風(fēng)險(xiǎn)，出具風(fēng)控報(bào)告，開(kāi)展投后風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)案落實(shí)；
  4、 監(jiān)督業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)策略執(zhí)行與交易紀(jì)律，及時(shí)反饋整改；
  5、依據(jù)集團(tuán)制度，牽頭起草修訂投資總部管理制度，理順管理體系；建立合規(guī)與內(nèi)控體系及標(biāo)準(zhǔn)合同模板，審查內(nèi)控機(jī)制有效性；
  6、優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程，搭建高效協(xié)同的流程管控體系。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備法律職業(yè)資格、CPA等資質(zhì)者優(yōu)先；
  2、8年以上合規(guī)風(fēng)控、制度建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上投資類(lèi)企業(yè)或集團(tuán)相關(guān)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資全流程合規(guī)要點(diǎn)；
  3、精通投資相關(guān)法規(guī)，具備盡調(diào)、合同審查、風(fēng)險(xiǎn)處置、糾紛處理及制度搭建、流程優(yōu)化能力，能精準(zhǔn)把控投資各環(huán)節(jié)合規(guī)風(fēng)控要點(diǎn)；
  4、合規(guī)意識(shí)與風(fēng)控思維強(qiáng)，原則性嚴(yán)謹(jǐn)，具備優(yōu)秀跨部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、文字撰寫(xiě)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
  

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• 09  風(fēng)控經(jīng)理/總監(jiān)助理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  風(fēng)控經(jīng)理/總監(jiān)助理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、參與客戶(hù)信用資質(zhì)管理，協(xié)助新增客戶(hù)盡調(diào)及準(zhǔn)入審核，做好存量客戶(hù)信用資質(zhì)動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控，搭建、維護(hù)客戶(hù)信用數(shù)據(jù)庫(kù)；
  2、監(jiān)督業(yè)務(wù)執(zhí)行流程，參與業(yè)務(wù)合同條款設(shè)計(jì)及動(dòng)態(tài)管理，按公司風(fēng)控要求審核合同及相關(guān)單據(jù)材料，登記、維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬，并進(jìn)行業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、核算；
  3、 管理日常交易頭寸敞口，審核投資方案并跟蹤方案執(zhí)行情況，監(jiān)督期貨交易、交割流程；
  4、協(xié)助做好物權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，動(dòng)態(tài)審核倉(cāng)儲(chǔ)物流機(jī)構(gòu)信用資質(zhì)，監(jiān)督物權(quán)相關(guān)環(huán)節(jié)執(zhí)行情況；
  5、 與公司其他部門(mén)及外部機(jī)構(gòu)溝通、協(xié)調(diào)處理風(fēng)控相關(guān)工作事宜，協(xié)助定期整理、反饋風(fēng)控工作開(kāi)展情況，做好全面合規(guī)管理；
  6、 部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。
  

  崗位要求：

  1、有大宗商品貿(mào)易風(fēng)控或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉大宗商品期現(xiàn)貨業(yè)務(wù)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)水平和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)意識(shí)；
  2、 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及文本寫(xiě)作能力，優(yōu)秀的檢索及調(diào)研能力，有較好的理解及表達(dá)能力；
  3、熟練使用Excel、Word等Office辦公軟件；
  4、本科重點(diǎn)高校財(cái)經(jīng)類(lèi)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  

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• 10  期現(xiàn)業(yè)務(wù)員（鋰）

  招聘人數(shù)：若干人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  期現(xiàn)業(yè)務(wù)員（鋰）

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：若干人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、積極開(kāi)拓并維護(hù)上下游渠道；
  2、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，推進(jìn)大宗商品業(yè)務(wù)發(fā)展；
  3、做好行業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析；
  4、參與制訂相關(guān)的交易策略并執(zhí)行；
  5、交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、日?qǐng)?bào)等相關(guān)工作；
  6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好公司日常管理工作事務(wù)及部門(mén)要求的其他相關(guān)工作。
  

  崗位要求：

  1、有較好溝通能力，能吃苦耐勞、適應(yīng)經(jīng)常出差；
  2、有獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
  3、全日制本科學(xué)歷以上；
  3、對(duì)大宗商品貿(mào)易及交易有濃厚興趣，想進(jìn)入金融行業(yè)；
  4、專(zhuān)業(yè)不限，理科，金融，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
  5、1年以上大宗商品國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少一種（最好是多種）大宗商品（如能源、金屬、農(nóng)產(chǎn)品）。
  

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• 11  核心業(yè)務(wù)員、獨(dú)立業(yè)務(wù)員

  招聘人數(shù)：人地點(diǎn)：

  學(xué)歷：

  

  核心業(yè)務(wù)員、獨(dú)立業(yè)務(wù)員

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：人

  工作地點(diǎn)：

  崗位職責(zé)：

  1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，挖掘行業(yè)核心客戶(hù)，拓展海內(nèi)外銷(xiāo)售渠道；
  2、促進(jìn)和推廣公司產(chǎn)品在對(duì)應(yīng)銷(xiāo)售渠道落地，銷(xiāo)售方案制定；
  3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)相應(yīng)領(lǐng)域市場(chǎng)客戶(hù)（3C、通信基站備用電源、UPS數(shù)據(jù)中心、商用車(chē)起駐、小動(dòng)力等）。
  

  崗位要求：

  1、具有較強(qiáng)的溝通能力及商務(wù)談判能力，良好的人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力；
  2、對(duì)市場(chǎng)敏感，對(duì)市場(chǎng)充分熟悉，邏輯清晰；
  3、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力，有深耕對(duì)應(yīng)新能源市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源。
  

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• 12  合創(chuàng)總經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)柳汀街225號(hào)月湖金匯大廈

  學(xué)歷：碩士及以上

  

  合創(chuàng)總經(jīng)理

  招聘部門(mén)：維科金投

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)柳汀街225號(hào)月湖金匯大廈

  崗位職責(zé)：

  1、全面統(tǒng)籌公司經(jīng)營(yíng)管理工作，以業(yè)務(wù)規(guī)劃落地為核心，牽頭推動(dòng)一級(jí)、資管、二級(jí)三大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、戰(zhàn)略達(dá)成及風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)總責(zé)，確保完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo) ；
  2、推動(dòng)股權(quán)業(yè)務(wù)事項(xiàng)落地，確保投放資金額度合規(guī)循環(huán)使用；把控類(lèi)債權(quán)業(yè)務(wù)及香港市場(chǎng)基石錨定業(yè)務(wù)，保障投放資金高效利用；主導(dǎo)資管業(yè)務(wù)布局落地，劃分固定收益與機(jī)動(dòng)收益額度并監(jiān)督使用；統(tǒng)籌二級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，把控股票交易與私募配置方向，落實(shí)倉(cāng)位管理要求；
  3、牽頭建立全業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，監(jiān)督合規(guī)運(yùn)營(yíng)；
  4、定期復(fù)盤(pán)各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化業(yè)務(wù)策略與資源配置方案；牽頭建立公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，為業(yè)務(wù)調(diào)整與戰(zhàn)略?xún)?yōu)化提供支撐； 
  5、負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)組建、考核激勵(lì)與人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和執(zhí)行力；負(fù)責(zé)投研團(tuán)隊(duì)管理及梯隊(duì)培養(yǎng)，合理統(tǒng)籌配置投研資源，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力及投研成果向業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的效率；
  6、維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同關(guān)系， 挖掘集團(tuán)三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同機(jī)會(huì)，拓展外部合作渠道；
  7、定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)反饋重大事項(xiàng)并落實(shí)集團(tuán)決策。
  

  崗位要求：

  1、碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
  2、10年以上金融投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上金融機(jī)構(gòu)或大型投資公司全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉一二級(jí)市場(chǎng)及資管業(yè)務(wù)全鏈條；
  3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合和業(yè)務(wù)落地能力，有主導(dǎo)成功投資案例和規(guī)?；芾斫?jīng)驗(yàn)；
  4、熟悉國(guó)內(nèi)及香港資本市場(chǎng)法規(guī)，對(duì)北交所、科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板等市場(chǎng)有深刻理解；
  5、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和抗壓能力，良好的集團(tuán)溝通與跨部門(mén)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。
  

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• 13  合創(chuàng)副總（二級(jí)市場(chǎng)）

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：

  學(xué)歷：

  

  合創(chuàng)副總（二級(jí)市場(chǎng)）

  招聘部門(mén)：維科金投

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：

  崗位職責(zé)：

  1、全面負(fù)責(zé)公司二級(jí)市場(chǎng)業(yè)務(wù)線(xiàn)的投資與管理，包括主動(dòng)股票交易、策略性私募產(chǎn)品配置及相關(guān)創(chuàng)新業(yè)務(wù)； 
  2、制定二級(jí)市場(chǎng)投資策略、資產(chǎn)配置方案及交易執(zhí)行體系，持續(xù)優(yōu)化投資組合收益風(fēng)險(xiǎn)比； 
  3、組建交易團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)考核、培訓(xùn)與日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 
  4、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與投資風(fēng)險(xiǎn)，定期評(píng)估策略有效性，及時(shí)調(diào)整投資方向與風(fēng)控措施； 
  5、協(xié)同資管業(yè)務(wù)部門(mén)，參與雪球、FOF等與二級(jí)市場(chǎng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與運(yùn)作支持； 
  6、配合總經(jīng)理完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，定期提交業(yè)務(wù)報(bào)告與專(zhuān)項(xiàng)分析。
  

  崗位要求：

  1、碩士及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有CFA、FRM等資格者優(yōu)先； 
  2、8年以上二級(jí)市場(chǎng)投資經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉A股、港股及衍生品交易，具備成熟投資策略體系； 
  3、具備突出的市場(chǎng)研判、量化分析及交易執(zhí)行能力，歷史業(yè)績(jī)穩(wěn)定可驗(yàn)證； 
  4、熟悉私募產(chǎn)品配置、雪球、FOF等業(yè)務(wù)邏輯，具備相關(guān)資源與合作渠道； 
  5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作。
  

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• 14  股權(quán)高級(jí)投資經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)柳汀街225號(hào)月湖金匯大廈

  學(xué)歷：

  

  股權(quán)高級(jí)投資經(jīng)理

  招聘部門(mén)：維科金投

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)柳汀街225號(hào)月湖金匯大廈

  崗位職責(zé)：

  1、組織行業(yè)宏微觀研究，專(zhuān)題研究報(bào)告與交流分享；
  2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和投資方向，推動(dòng)一級(jí)投資業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源，建立項(xiàng)目信息庫(kù)；
  3、組織投資項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告、投資價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、投資方案設(shè)計(jì)以及過(guò)會(huì)項(xiàng)目投資操作等；
  4、所投資項(xiàng)目發(fā)展動(dòng)態(tài)跟蹤，做好監(jiān)控、分析及投后評(píng)估管理；
  5、制定投資退出策略，落實(shí)項(xiàng)目退出交易的設(shè)計(jì)、談判和執(zhí)行，最大化投資回報(bào)。
  

  崗位要求：

  1、認(rèn)同公司文化及投資理念，責(zé)任心強(qiáng)；
  2、碩士/MBA或重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)、金融、法律或工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
  3、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成功主導(dǎo)過(guò)相關(guān)項(xiàng)目投資或并購(gòu)案例，具有豐富的行業(yè)人脈或項(xiàng)目來(lái)源渠道優(yōu)先；
  4、3-5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功組建、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。      
  

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• 15  外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

  招聘人數(shù)：若干人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

  

  外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：若干人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1.主動(dòng)尋找和開(kāi)發(fā)潛在海外客戶(hù)，深入分析目標(biāo)市場(chǎng)及客戶(hù)需求，制定并執(zhí)行個(gè)人負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)拓計(jì)劃；
  2.負(fù)責(zé)與客戶(hù)的全程溝通，包括詢(xún)盤(pán)處理、產(chǎn)品推薦、報(bào)價(jià)及商務(wù)談判等，能獨(dú)立完成合同條款的磋商與簽訂；
  3.負(fù)責(zé)訂單全流程跟進(jìn)，協(xié)調(diào)相應(yīng)資源及時(shí)解決流程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保訂單符合客戶(hù)要求按時(shí)、按質(zhì)、按量交付；
  4.維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，深度挖掘客戶(hù)需求，提升客戶(hù)價(jià)值和單客貢獻(xiàn)率；
  5.定期收集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品反饋，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品并完善供應(yīng)商資源。
  

  崗位要求：

  1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
  2.2年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)全職工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的成功案例，熟悉紡織類(lèi)、日用品類(lèi)、寵物用品類(lèi)、新能源品類(lèi)優(yōu)先；
  3.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能無(wú)障礙地進(jìn)行商務(wù)郵件溝通、電話(huà)會(huì)議及面對(duì)面商務(wù)談判；熟悉一門(mén)第二外語(yǔ)者優(yōu)先；
  4.強(qiáng)烈的自驅(qū)力和目標(biāo)感，卓越的溝通與談判能力，出色的解決問(wèn)題能力，富有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
  

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• 16  3C研究院 CPD產(chǎn)品中心總監(jiān)

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  3C研究院 CPD產(chǎn)品中心總監(jiān)

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)電芯客戶(hù)項(xiàng)目及平臺(tái)的產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃、管理項(xiàng)目系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
  2、 統(tǒng)籌策劃電芯的設(shè)計(jì)方案，落實(shí)設(shè)計(jì)方法論，算明白研發(fā)賬；
  3、 制定質(zhì)量控制流程，解決技術(shù)問(wèn)題，確保研發(fā)成果的高質(zhì)量；
  4、項(xiàng)目異常的統(tǒng)籌處理；
  5、構(gòu)建高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，給予團(tuán)隊(duì)充分的輔導(dǎo)；
  6、 提供技術(shù)支持，建立外部合作關(guān)系，提升公司技術(shù)影響力。 
  

  崗位要求：

  1、 持有本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)應(yīng)集中在電化學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、高分子科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域；
  2、 對(duì)鋰電池的材料特性、生產(chǎn)工藝、制程控制等有深入的理解和掌握，具備扎實(shí)的鋰電專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
  3、.8年以上的平臺(tái)或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；
  4、 能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目，具有一線(xiàn)大客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或在一線(xiàn)企業(yè)從事平臺(tái)或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  

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• 17  不動(dòng)產(chǎn)總經(jīng)理助理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：

  學(xué)歷：

  

  不動(dòng)產(chǎn)總經(jīng)理助理

  招聘部門(mén)：不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：

  崗位職責(zé)：

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)劃，年度目標(biāo)分解及實(shí)施跟蹤；
  2、協(xié)調(diào)跟蹤推動(dòng)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重難點(diǎn)目標(biāo)工作實(shí)施，發(fā)現(xiàn)過(guò)程問(wèn)題并協(xié)同推進(jìn)措施改進(jìn)，化解業(yè)務(wù)核心堵點(diǎn)；
  3、開(kāi)展不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的內(nèi)外生態(tài)圈建設(shè)，梳理各種渠道、資源、信息，搭建產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)生態(tài)運(yùn)營(yíng)管理體系；
  4、推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的客戶(hù)管理體系建設(shè)，從服務(wù)、賦能角度做好資源嫁接，合作共贏；
  5、協(xié)助對(duì)接和維護(hù)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系，挖掘資源或機(jī)會(huì)；
  6、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上，管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
  2、5年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商辦資產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的外部資源優(yōu)勢(shì)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)管理者優(yōu)先；
  3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，思路開(kāi)闊敏捷，邏輯思維強(qiáng)。
  

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• 18  外貿(mào)業(yè)務(wù)副總/總助

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  外貿(mào)業(yè)務(wù)副總/總助

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、戰(zhàn)略承接與落地： 承接公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，牽頭診斷業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸，解碼形成業(yè)務(wù)增量開(kāi)拓的具體目標(biāo)與實(shí)施路徑；
  2、新業(yè)務(wù)探索與布局：主導(dǎo)新興市場(chǎng)、高潛力產(chǎn)品線(xiàn)及新業(yè)務(wù)模式的調(diào)研與規(guī)劃，輸出可落地的業(yè)務(wù)拓展方案；
  3、團(tuán)隊(duì)賦能提升： 優(yōu)化業(yè)務(wù)管理SOP機(jī)制，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)與梯隊(duì)建設(shè)，賦能團(tuán)隊(duì)提升專(zhuān)業(yè)能力；
  4、風(fēng)控體系構(gòu)建： 牽頭完善優(yōu)化業(yè)務(wù)風(fēng)控體系，統(tǒng)籌處理外貿(mào)業(yè)務(wù)中的重大異常事項(xiàng)，保障業(yè)務(wù)安全與合規(guī)；
  5、協(xié)同支持： 協(xié)助總經(jīng)理處理日常經(jīng)營(yíng)管理工作，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同與重點(diǎn)項(xiàng)目落地。
  

  崗位要求：

  1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
  2.年齡35-40周歲，10年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉紡織品/新能源品類(lèi)優(yōu)先；
  3.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，精通外貿(mào)全流程及政策法規(guī)要求；
  4.具備對(duì)應(yīng)品類(lèi)人脈和資源，目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)管理與賦能、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、問(wèn)題解決能力。
  

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• 19  3C研究院 極片工程部（高級(jí)）經(jīng)理

  招聘人數(shù)：人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：

  

  3C研究院 極片工程部（高級(jí)）經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、搭建與管理極片工程團(tuán)隊(duì)，制定部門(mén)目標(biāo)與計(jì)劃；
  2、主導(dǎo)并推進(jìn)正極配方、負(fù)極配方(含石墨、硅復(fù)合體系)的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化與驗(yàn)證，提升性能與可制造性；
  3、主導(dǎo)關(guān)鍵材料的評(píng)估、選型、應(yīng)用研究與開(kāi)發(fā)；
  4、負(fù)責(zé)極片結(jié)構(gòu)性工藝創(chuàng)新，提升性能、一致性與制造效率；
  5、主導(dǎo)解決極片配方開(kāi)發(fā)、材料應(yīng)用及工藝放大過(guò)程中的復(fù)雜異常問(wèn)題，建立控制標(biāo)準(zhǔn)與響應(yīng)機(jī)制；
  6、緊密協(xié)同電芯研發(fā)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量、采購(gòu)等部門(mén)，確保技術(shù)方案落地并滿(mǎn)足產(chǎn)品目標(biāo)。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，材料、化工、化學(xué)、高分子、電化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、數(shù)碼鋰電池企業(yè)行業(yè)相關(guān)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年及以上，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
  3、具備正/負(fù)極配方開(kāi)發(fā)(尤其石墨/硅基)、鋰電池關(guān)鍵材料開(kāi)發(fā)/應(yīng)用、極片制造工藝開(kāi)發(fā)/異常處理的經(jīng)驗(yàn)；
  4、精通方法工具(如DOE,FMEA)，深刻理解并整合配方、材料、工藝間的協(xié)同關(guān)系。
  

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• 20  期現(xiàn)業(yè)務(wù)員（海外礦端）

  招聘人數(shù)：人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

  

  期現(xiàn)業(yè)務(wù)員（海外礦端）

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、外派至非洲，津巴布韋、尼日利亞等區(qū)域，積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，把握業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，穩(wěn)固并提升與客戶(hù)的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)資源/貨源搜尋和評(píng)估，海外供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理；
  2、跟蹤國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的采銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)海外訂單的談判、簽約、履行，做好風(fēng)險(xiǎn)防范、頭寸管理，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
  

  崗位要求：

  大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有夢(mèng)想，有闖勁，渴望從事國(guó)際業(yè)務(wù)，愿意接受外派挑戰(zhàn)、歷練，能適應(yīng)外派或經(jīng)常性出差，時(shí)刻保持動(dòng)力和激情。

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• 21  行業(yè)研究（偏制造業(yè)）

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：

  學(xué)歷：本科及以上

  

  行業(yè)研究（偏制造業(yè)）

  招聘部門(mén)：維科金投

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：

  崗位職責(zé)：

  1、收集與整合所跟蹤行業(yè)的信息，進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)、熱點(diǎn)分析及投資策略分析，跟蹤行業(yè)變化，撰寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告；
  2、捕捉相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)及公司投資機(jī)會(huì)，為投資組合提供研究支持；
  3、跟蹤行業(yè)內(nèi)上市公司，并對(duì)重點(diǎn)公司進(jìn)行調(diào)研；
  4、獨(dú)立撰寫(xiě)個(gè)股研究及市場(chǎng)相關(guān)分析報(bào)告，為投資決策提供依據(jù)；
  5、針對(duì)投資部門(mén)提出的研究需求，及時(shí)反饋研究成果；
  6、行業(yè)整體性的重大機(jī)會(huì)或者重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)或與研究方向相關(guān)的理工科專(zhuān)業(yè)背景（復(fù)合背景者優(yōu)先）；
  2、具備在公募/私募/券商的行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，偏綜合研究或制造業(yè)研究；
  3、具備較好的財(cái)務(wù)分析能力、信息處理能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力、熟練使用辦公軟件。
  

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• 22  東海新能源業(yè)務(wù)經(jīng)理

  招聘人數(shù)：若干人地點(diǎn)：月湖金匯大廈

  學(xué)歷：

  

  東海新能源業(yè)務(wù)經(jīng)理

  招聘部門(mén)：東海租賃

  招聘人數(shù)：若干人

  工作地點(diǎn)：月湖金匯大廈

  崗位職責(zé)：

  1、根據(jù)年度業(yè)務(wù)指標(biāo)，完成項(xiàng)目投放業(yè)績(jī)，制定階段投放目標(biāo)； 
  2、統(tǒng)籌安排客戶(hù)進(jìn)度，確保完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)量；
  3、提供新能源行業(yè)內(nèi)資源，挖掘行業(yè)內(nèi)上下游客戶(hù)，做好項(xiàng)目談判和債權(quán)方案設(shè)計(jì)；
  4、做好項(xiàng)目盡調(diào)，保證項(xiàng)目盡調(diào)質(zhì)量；
  5、負(fù)責(zé)主辦債權(quán)項(xiàng)目的日常管理，及時(shí)分析檢查項(xiàng)目的運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目租金回收、投后管理和風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行。 
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
  2、鋰電，鈉電，氫能等新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者更佳；
  3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立評(píng)審項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知及風(fēng)險(xiǎn)處理等能力；
  4、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神與抗挫折能力；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。 
  

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• 23  特闊設(shè)備經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

  

  特闊設(shè)備經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、制定并執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修計(jì)劃；
  2、負(fù)責(zé)設(shè)備故障的緊急響應(yīng)與排除，降低停機(jī)時(shí)間；
  3、建立和完善設(shè)備檔案、操作規(guī)程與管理體系；
  4、負(fù)責(zé)設(shè)備更新、改造項(xiàng)目，參與新設(shè)備的選型、安裝與驗(yàn)收；
  5、管理備品備件庫(kù)存，控制維修成本；
  6、分析設(shè)備性能數(shù)據(jù)，主導(dǎo)技術(shù)改造與攻關(guān)，提升生產(chǎn)效率。
  

  崗位要求：

  1、擁有5年及以上紡織行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)生產(chǎn)流程；
  2、精通紡織行業(yè)特定設(shè)備（如定型機(jī)、染色機(jī)等設(shè)備）的原理、保養(yǎng)與維修；
  3、熟悉鍋爐、蒸汽、油管等公用設(shè)施；
  4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的判斷力和抗壓能力；
  5、具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
  

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• 24  東莞PACK品質(zhì) CQE經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：

  學(xué)歷：

  

  東莞PACK品質(zhì) CQE經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：

  崗位職責(zé)：

  1、統(tǒng)籌 Pack客戶(hù)質(zhì)量工程工作，建立并完善客戶(hù)質(zhì)量管控體系；
  2、主導(dǎo)客戶(hù)質(zhì)量投訴、退貨及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的快速響應(yīng)與閉環(huán)處理；
  3、推動(dòng)跨部門(mén)落實(shí)質(zhì)量改善措施，驗(yàn)證改善效果，預(yù)防問(wèn)題復(fù)發(fā)；
  4、參與客戶(hù)需求對(duì)接、產(chǎn)品認(rèn)證、質(zhì)量協(xié)議簽訂及批量交付后的質(zhì)量跟蹤；
  5、搭建客戶(hù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析體系，優(yōu)化質(zhì)量流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
  6、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)。
  

  崗位要求：

  1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程、機(jī)械工程、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、5年以上制造業(yè) Pack 鋰電客戶(hù)質(zhì)量（CQE）工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
  3、精通質(zhì)量工具，熟悉 ISO9001 等質(zhì)量體系；
  4、具備 Pack 產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決；
  5、具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通、跨部門(mén)協(xié)同及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng)。
  

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• 25  期現(xiàn)業(yè)務(wù)員（鋰鈷等新能源）

  招聘人數(shù)：若干人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  期現(xiàn)業(yè)務(wù)員（鋰鈷等新能源）

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：若干人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、采購(gòu)職能：重點(diǎn)拓展、維護(hù)上述材料核心供應(yīng)商，前期聚焦鎳鈷鋰材料，并基本具備獨(dú)立議價(jià)能力、商務(wù)談判能力；
  2、銷(xiāo)售職能：積極積累、開(kāi)拓、維護(hù)貿(mào)易材料下游客戶(hù)，包含但不限于正極廠、電池廠、貿(mào)易商等，并基本具備獨(dú)立議價(jià)能力、商務(wù)談判能力；
  3、完整供應(yīng)鏈體系搭建職能：關(guān)注材料動(dòng)態(tài)，協(xié)同維科技術(shù)、嘉豐貿(mào)易、東海租賃等集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊，適時(shí)協(xié)助突破并搭建上游材料從礦端到材料產(chǎn)出的完整供應(yīng)鏈體系；
  4、協(xié)助完成交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、日?qǐng)?bào)等相關(guān)工作；
  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好公司日常管理工作事務(wù)及部門(mén)要求的其他相關(guān)工作。
  

  崗位要求：

  1、性格要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，踏實(shí)細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，穩(wěn)定性好；
  2、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，至少2-3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
  3、有新能源行業(yè)基礎(chǔ)，具備電池廠、材料廠采購(gòu)或供應(yīng)鏈部門(mén)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
  

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• 26  紡織研究院產(chǎn)品經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  紡織研究院產(chǎn)品經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、結(jié)合市場(chǎng)端進(jìn)行新產(chǎn)品、新工藝的技術(shù)攻關(guān)與研發(fā)；
  2、整理新產(chǎn)品差異化細(xì)節(jié)，分析評(píng)估，挖掘用戶(hù)痛點(diǎn)和需求，并推動(dòng)和協(xié)助確定開(kāi)發(fā)需求；
  3、提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上，紡織工程、高分子材料、染整等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3-5年以上行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
  2、掌握紡織材料、工藝設(shè)計(jì)和染整后整理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
  3、熟悉產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法；
  4、具備分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；具備出色的溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作能力。
  

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• 27  寧波基地品質(zhì)負(fù)責(zé)人

  招聘人數(shù)：人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  寧波基地品質(zhì)負(fù)責(zé)人

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、主導(dǎo)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理推動(dòng)與有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理。產(chǎn)品類(lèi)型涵蓋圓柱鈉電、小動(dòng)力pack包；
  2、負(fù)責(zé)全流程質(zhì)量管控，包括來(lái)料控制、制程控制、成品與出貨；
  3、主導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題和客戶(hù)投訴的處理，組織運(yùn)用 8D、FMEA等工具進(jìn)行根因分析，制定糾正與預(yù)防措施；
  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝改進(jìn)審核，及時(shí)將客戶(hù)要求轉(zhuǎn)化為公司質(zhì)量管控要求。同時(shí)負(fù)責(zé)原料供應(yīng)商的管理和評(píng)估；
  5、策劃并組織內(nèi)審、管理評(píng)審，主導(dǎo)應(yīng)對(duì)客戶(hù)及第三方審核；
  6、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理及跨部門(mén)協(xié)同。落實(shí)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)、考核及管理，提升品質(zhì)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。作為質(zhì)量窗口，與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)協(xié)同，推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)提升。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)工程、電化學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
  2、5年及以上鋰電池行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有鈉電、圓柱電池、pack相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  3、熟悉鋰電池、pack生產(chǎn)工藝及制程關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)；
  4、熟練掌握五大核心工具、QC七大手法、8D報(bào)告、六西格瑪?shù)绕焚|(zhì)手法，能熟練使用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
  5、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)推動(dòng)能力。工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
  

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• 28  南昌基地工程總監(jiān)（副總）

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：南昌

  學(xué)歷：本科及以上

  

  南昌基地工程總監(jiān)（副總）

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：南昌

  崗位職責(zé)：

  1、工藝管理與優(yōu)化：建立并優(yōu)化全流程工藝標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)規(guī)范，主導(dǎo)新產(chǎn)品工藝可行性評(píng)審與量產(chǎn)導(dǎo)入，確保量產(chǎn)爬坡順利；牽頭現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)，聚焦電芯良率、循環(huán)壽命、一致性等關(guān)鍵指標(biāo)提升，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)難題，保障生產(chǎn)連續(xù)性；
  2、設(shè)備管理與賦能：負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備的選型、評(píng)估、導(dǎo)入與驗(yàn)收，確保設(shè)備滿(mǎn)足工藝要求與產(chǎn)能規(guī)劃；主導(dǎo)設(shè)備故障分析與整改，降低設(shè)備故障率；推動(dòng)設(shè)備自動(dòng)化改造與效能提升，優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，提升生產(chǎn)效率；
  3、體系建設(shè)與成本控制：構(gòu)建完善的工藝與設(shè)備管理體系，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作；統(tǒng)籌工藝與設(shè)備相關(guān)成本控制，降低能耗與物料損耗，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)；
  4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)同：負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力；協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等跨部門(mén)工作，推動(dòng)技術(shù)問(wèn)題快速解決與項(xiàng)目落地。 
  

  崗位要求：

  1、全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、電化學(xué)、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)；
  2、10年以上鋰離子電池行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解動(dòng)力/儲(chǔ)能電池原理、核心生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵工藝參數(shù),熟悉鋰電全制程工藝；
  3、熟悉研發(fā)、工藝、測(cè)試全流程管理的技能，能用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)產(chǎn)線(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析優(yōu)化，具備對(duì)電芯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和電性能失效分析的能力；
  4、較好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)以及跨部門(mén)協(xié)同能力，能夠推動(dòng)重大項(xiàng)目落地。
  

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• 29  東莞PACK廠制造總監(jiān)（副廠長(zhǎng)）

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：本科及以上

  

  東莞PACK廠制造總監(jiān)（副廠長(zhǎng)）

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、統(tǒng)籌pack工廠運(yùn)營(yíng)管理，制定并實(shí)施制造規(guī)劃，確保產(chǎn)能、質(zhì)量、交付與成本核心目標(biāo)的達(dá)成；
  2、工藝、效率與設(shè)備管理，主導(dǎo)生產(chǎn)流程優(yōu)化、工藝技術(shù)升級(jí)，提升生產(chǎn)效率；
  3、推動(dòng)精益生產(chǎn)與自動(dòng)化項(xiàng)目，降本提效，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
  4、全流程問(wèn)題協(xié)調(diào)與安全管控，建議跨部門(mén)協(xié)同的快速響應(yīng)機(jī)制，高效解決瓶頸問(wèn)題；
  5、負(fù)責(zé)制造團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與人才培養(yǎng)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、8 年以上消費(fèi)類(lèi)鋰電pack經(jīng)驗(yàn)，5 年以上生產(chǎn)總監(jiān)/廠長(zhǎng)經(jīng)歷；
  3、精通消費(fèi)類(lèi)鋰電pack的全工藝流程，對(duì)前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解；
  4、具備卓越的精益生產(chǎn)、成本控制和質(zhì)量管理能力，結(jié)果導(dǎo)向；
  5、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效解決復(fù)雜問(wèn)題。
  

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• 30  寧波電池廠圓柱研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：碩士及以上

  

  寧波電池廠圓柱研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)電芯開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理；
  2、負(fù)責(zé)電芯技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路標(biāo)規(guī)劃；
  3、分解項(xiàng)目目標(biāo)，組織技術(shù)評(píng)審，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)按進(jìn)度保質(zhì)保量完成技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)。
  

  崗位要求：

  1、化學(xué)、材料學(xué)及高分子專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，對(duì)材料選型、體系開(kāi)發(fā)、電芯設(shè)計(jì)、性能測(cè)試及失效機(jī)理有深刻的理解；
  2、從事電池研發(fā)(特別是圓柱結(jié)構(gòu))有5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉電芯開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理流程；
  3、熟悉全極耳電芯生產(chǎn)工藝，具有電芯研發(fā)項(xiàng)目從0至1量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
  

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• 31  寧波電池廠工藝經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  寧波電池廠工藝經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)配料、涂布、輥壓、分切、卷繞、組裝等圓柱電芯生產(chǎn)全工藝所有工作；
  2、負(fù)責(zé)工序負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)制程問(wèn)題的分析及專(zhuān)項(xiàng)改善，提升制程能力和產(chǎn)品優(yōu)率；
  3、負(fù)責(zé)制程工藝類(lèi)文件的編輯更新優(yōu)化，產(chǎn)線(xiàn)員工、工藝技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)；
  3、負(fù)責(zé)工藝實(shí)驗(yàn)的方案設(shè)計(jì)、進(jìn)度推進(jìn)、數(shù)據(jù)處理及實(shí)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)；
  4、負(fù)責(zé)新材料導(dǎo)入的工藝驗(yàn)證，新設(shè)備工裝的工藝類(lèi)技術(shù)指標(biāo)編寫(xiě)及調(diào)試驗(yàn)收跟進(jìn)。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷（理工類(lèi)）；
  2、5年以上圓柱電池制程工藝經(jīng)驗(yàn)，有鈉電工藝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  3、熟悉圓柱鋰電工藝流程、關(guān)鍵工序控制點(diǎn)，熟悉斑馬涂布工藝相關(guān)涂布工序、輥壓工序、分切、卷繞、組裝工序；
  4、熟悉六西格瑪如DOE、MSA等數(shù)據(jù)處理工具，熟練使用相關(guān)軟件軟件；
  5、熟悉DMAIC項(xiàng)目流程，能夠撰寫(xiě)匯總項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
  

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• 32  東莞PACK廠設(shè)備經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

  

  東莞PACK廠設(shè)備經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、統(tǒng)籌 Pack 設(shè)備工程部整體工作，制定部門(mén)工作規(guī)劃與目標(biāo)；
  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備的規(guī)劃、選型、導(dǎo)入及全生命周期管理；
  3、優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行效率，降低故障率與能耗，保障生產(chǎn)連續(xù)性；
  4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)設(shè)備技術(shù)改進(jìn)、自動(dòng)化升級(jí)及工藝優(yōu)化；
  5、管控設(shè)備相關(guān)成本，搭建并完善設(shè)備管理體系與 SOP；
  6、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)。
  

  崗位要求：

  1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、五 年以上制造業(yè)Pack設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
  3、精通Pack線(xiàn)體的原理、運(yùn)維及優(yōu)化，具備獨(dú)立解決復(fù)雜設(shè)備問(wèn)題的能力；
  4、熟悉設(shè)備管理體系，具備成本管控、項(xiàng)目推進(jìn)及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力；
  5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)及應(yīng)急處理能力。
  

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• 33  寧波電池廠圓柱設(shè)備經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

  

  寧波電池廠圓柱設(shè)備經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)配料、涂布、輥壓、分切、卷繞、組裝等圓柱電芯生產(chǎn)全部設(shè)備管理工作；
  2，負(fù)責(zé)所有工序設(shè)備調(diào)試、設(shè)備精度達(dá)成等工作；
  3，負(fù)責(zé)所有工序設(shè)備工裝優(yōu)化設(shè)計(jì)改造，設(shè)備年度保養(yǎng)，月度一、二級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃的制定及監(jiān)督執(zhí)行；
  4，制定車(chē)間安全生產(chǎn)規(guī)范，及設(shè)備備品備件定制化管理工作；
  5，負(fù)責(zé)提升全部工序設(shè)備CPK、OEE、GRR過(guò)程能力提升；
  6，配合PE對(duì)車(chē)間工藝優(yōu)化。
  

  崗位要求：

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
  2、有3年以上圓柱電芯設(shè)備管理經(jīng)歷，熟悉圓柱鈉電產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備優(yōu)先；
  3，懂設(shè)備電氣工作原理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)相關(guān)知識(shí)；
  4，熟練使用制圖相關(guān)機(jī)械制度軟件。
  

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• 34  財(cái)務(wù)經(jīng)理（東莞駐外）

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：本科及以上

  

  財(cái)務(wù)經(jīng)理（東莞駐外）

  招聘部門(mén)：財(cái)務(wù)管理部

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，資金預(yù)算及執(zhí)行情況分析；
  2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及執(zhí)行情況跟蹤分析；
  3、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控管理，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出改善建議；
  4、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)收款風(fēng)險(xiǎn)等各類(lèi)風(fēng)控管理；
  5、需外派東莞2年。
  

  崗位要求：

  1、學(xué)歷與資質(zhì)：財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上，持中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)， CPA優(yōu)先。熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)經(jīng)政策；
  2、經(jīng)驗(yàn)與能力：具備5年以上制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)財(cái)融合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能從業(yè)務(wù)邏輯解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
  3、綜合素質(zhì)：具備業(yè)務(wù)洞察力，良好的跨部門(mén)溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)且創(chuàng)新。
  

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• 35  稅務(wù)經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  稅務(wù)經(jīng)理

  招聘部門(mén)：財(cái)務(wù)管理部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與優(yōu)化，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
  2、與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通，處理稅務(wù)爭(zhēng)議及稅務(wù)檢查，維護(hù)公司利益；
  3、關(guān)注稅務(wù)政策變化，為公司提供稅務(wù)籌劃建議，支持業(yè)務(wù)決策。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求集中在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域；
  2、有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  3、有注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)，5-8年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
  4、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  

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• 36  成本/運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家（經(jīng)理）

  招聘人數(shù)：人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  成本/運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家（經(jīng)理）

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、完善運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系、成本控制體系；
  2、定期輸出成本與運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐；
  3、對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，識(shí)別短板并制定改進(jìn)計(jì)劃；
  4、對(duì)接已有的系統(tǒng)，優(yōu)化數(shù)據(jù)采集，跟進(jìn)分析結(jié)果，建立關(guān)鍵指標(biāo)自動(dòng)預(yù)警機(jī)制。
  

  崗位要求：

  1、5年以上新能源行業(yè)財(cái)務(wù)成本或運(yùn)營(yíng)分析崗等職位經(jīng)驗(yàn)；
  2、擅長(zhǎng)鋰電池制造企業(yè)的成本分析、成本管控；
  3、有企業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系、財(cái)務(wù)成本控制體系搭建的經(jīng)驗(yàn)；
  4、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  5、邏輯思維強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，跟進(jìn)分析結(jié)果為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)依據(jù)；
  6、財(cái)務(wù)中級(jí)或經(jīng)濟(jì)師中級(jí)以上職稱(chēng)；
  7、熱愛(ài)本職工作，工作地點(diǎn)在寧波和東莞為主，接受出差。
  

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• 37  財(cái)務(wù)管培生（需外派）

  招聘人數(shù)：若干人地點(diǎn)：

  學(xué)歷：

  

  財(cái)務(wù)管培生（需外派）

  招聘部門(mén)：財(cái)務(wù)管理部

  招聘人數(shù)：若干人

  工作地點(diǎn)：

  崗位職責(zé)：

  按系統(tǒng)化的輪崗培養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，掌握財(cái)務(wù)關(guān)鍵技能，能夠獨(dú)立完成基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，提升業(yè)財(cái)融合與數(shù)字化能力，并在指導(dǎo)下能為業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)視角和建議。

  崗位要求：

  1、學(xué)歷與資質(zhì)：財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上；
  2、綜合素質(zhì)：良好的跨部門(mén)溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)且創(chuàng)新。
  

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• 38  總干部部總經(jīng)理助理/人資經(jīng)理

  招聘人數(shù)：若干人地點(diǎn)：

  學(xué)歷：本科及以上

  

  總干部部總經(jīng)理助理/人資經(jīng)理

  招聘部門(mén)：總干部部

  招聘人數(shù)：若干人

  工作地點(diǎn)：

  崗位職責(zé)：

  聚焦后備干部管理工作，通過(guò)重點(diǎn)項(xiàng)目、兼職董秘、學(xué)院特訓(xùn)班等形式，挖掘后備干部，通過(guò)電子圍欄的方式建立動(dòng)態(tài)人才池，加速后備干部提拔使用與關(guān)鍵崗位補(bǔ)位。

  崗位要求：

  1、統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
  2、5年以上組織發(fā)展/干部管理/HRBP/企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型集團(tuán)/多產(chǎn)業(yè)實(shí)踐者優(yōu)先；
  3、熟悉干部選拔任用、績(jī)效激勵(lì)、繼任者計(jì)劃、合規(guī)風(fēng)控，能獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目化工作；
  4、具備業(yè)務(wù)理解、流程搭建、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作等綜合能力；抗壓與自驅(qū)強(qiáng)；
  5、對(duì)提名、審查、激勵(lì)等敏感信息嚴(yán)格保密，具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)操守。
  

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• 39  維科物聯(lián)人資經(jīng)理/總監(jiān)助理

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：寧波北侖

  學(xué)歷：

  

  維科物聯(lián)人資經(jīng)理/總監(jiān)助理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：寧波北侖

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工的合規(guī)性審查，起草、修訂和審核勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、獎(jiǎng)懲規(guī)定等人事法律文件；                                               
  2、獨(dú)立主導(dǎo)處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛調(diào)解、工傷認(rèn)定及處理，代表公司參與勞動(dòng)仲裁、訴訟等相關(guān)事宜；                                                
  3、主導(dǎo)完成招聘、入職、離職、考勤、績(jī)效等人事日常操作，尤其在關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供法務(wù)視角的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；                                                   
  4、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持密切溝通，深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提供貼合實(shí)際的人事法務(wù)行政解決方案。       
  

  崗位要求：

  1、法學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及地方性勞動(dòng)法規(guī)有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
  2、 擁有倉(cāng)儲(chǔ)物流、制造業(yè)或類(lèi)似勞動(dòng)密集型行業(yè)的人力資源或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該行業(yè)的用工模式、崗位特點(diǎn)和常見(jiàn)的勞資問(wèn)題；
  3、年齡30-40周歲，常駐寧波北侖，能穩(wěn)定在該區(qū)域長(zhǎng)期發(fā)展。
  

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• 40  審計(jì)總經(jīng)理助理及以上

  招聘人數(shù)：人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上

  

  審計(jì)總經(jīng)理助理及以上

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、協(xié)助公司內(nèi)控規(guī)范，組織并執(zhí)行公司的內(nèi)控規(guī)范工作；
  2、參與編制內(nèi)部審計(jì)年度工作計(jì)劃，建立健全內(nèi)部審計(jì)制度和流程，協(xié)調(diào)與公司各部門(mén)、中介及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通合作；
  3、及時(shí)分析識(shí)別公司的財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)或其他問(wèn)題，深入了解其原因，并提出解決意見(jiàn)和管理優(yōu)化建議；
  4、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)部日常工作的開(kāi)展，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部舞弊行為的調(diào)查；
  5、組織安排并執(zhí)行公司安排的各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目。
  

  崗位要求：

  1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
  2、了解審計(jì)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立組織完成內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目；
  3、工作敬業(yè)務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，身體健康，能服從工作安排。
  

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• 41  證券高級(jí)投資經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：月湖金匯大廈

  學(xué)歷：本科及以上

  

  證券高級(jí)投資經(jīng)理

  招聘部門(mén)：維科金投

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：月湖金匯大廈

  崗位職責(zé)：

  1、管理集團(tuán)存量股票機(jī)會(huì)，做好市值管控；
  2、草擬并執(zhí)行符合公司風(fēng)險(xiǎn)收益目標(biāo)的二級(jí)市場(chǎng)投資策略；
  3、指導(dǎo)或監(jiān)督交易團(tuán)隊(duì)執(zhí)行交易指令，確保交易效率、成本控制和合規(guī)性；
  4、建立并嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制體系，監(jiān)控投資組合風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)定并管理止損、回撤控制；
  5、定期投資業(yè)績(jī)歸因分析，總結(jié)復(fù)盤(pán)投資表現(xiàn)、策略執(zhí)行情況。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
  2、具有管理較大規(guī)模資金的實(shí)盤(pán)業(yè)績(jī)記錄，提供可驗(yàn)證的良好歷史業(yè)績(jī)證明；
  3、3-5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功組建、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷；
  4、精通財(cái)務(wù)分析、公司估值、宏觀經(jīng)濟(jì)研判，優(yōu)秀的市場(chǎng)敏感度，抗壓能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及職業(yè)操守。
  

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• 42  不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：月湖金匯大廈

  學(xué)歷：

  

  不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

  招聘部門(mén)：不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：月湖金匯大廈

  崗位職責(zé)：

  1、統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園的整體運(yùn)營(yíng)策略制定與落地，把控運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
  2、拓展優(yōu)質(zhì)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源入駐；搭建孵化體系，為入駐企業(yè)提供政策對(duì)接、資源匹配、成長(zhǎng)賦能等服務(wù)；
  3、建立完善的園區(qū)配套服務(wù)，提升入駐企業(yè)滿(mǎn)意度與粘性；
  4、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核與培訓(xùn)計(jì)劃；整合政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校、金融機(jī)構(gòu)等外部資源，為園區(qū)發(fā)展賦能；整合維科內(nèi)部產(chǎn)業(yè)協(xié)同和資源嫁接，賦能園區(qū)企業(yè)；
  5、打造產(chǎn)業(yè)園品牌形象，策劃產(chǎn)業(yè)論壇、企業(yè)交流會(huì)等活動(dòng)，提升園區(qū)行業(yè)影響力與知名度；
  6、統(tǒng)計(jì)匯總和分析園區(qū)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。   
  

  崗位要求：

  1、5年以上產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)政府資源、客戶(hù)資源者優(yōu)先；
  2、具備較強(qiáng)資源整合能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立推動(dòng)大型項(xiàng)目落地；
  3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策，了解園區(qū)運(yùn)營(yíng)的全流程；具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)、法律常識(shí)；
  4、抗壓能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能維護(hù)政企關(guān)系及客戶(hù)關(guān)系。
  

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• 43  寧波電池廠生產(chǎn)經(jīng)理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

  

  寧波電池廠生產(chǎn)經(jīng)理

  招聘部門(mén)：

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)組織制定和執(zhí)行電芯生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成；合理安排產(chǎn)線(xiàn)任務(wù)及科學(xué)調(diào)配產(chǎn)線(xiàn)人力資源，降低單支人工制費(fèi)，穩(wěn)步提升生產(chǎn)效率；
  2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施工藝管控策略和標(biāo)準(zhǔn)，確保工藝的穩(wěn)定性。負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的執(zhí)行，保證產(chǎn)線(xiàn)各工序有條不紊地高效生產(chǎn)；
  3、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量管理目標(biāo)和策略，建立和完善質(zhì)量管理體系、制度流程、作業(yè)規(guī)范，開(kāi)展全面質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求；
  4、結(jié)合公司戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)新工藝、新技術(shù)推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)；開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)評(píng)估驗(yàn)證及轉(zhuǎn)量產(chǎn)；
  5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)全方位管理，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故。
  

  崗位要求：

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科教育背景優(yōu)先；
  2、有3年以上圓柱電芯生產(chǎn)管理經(jīng)歷，熟悉圓柱鈉電生產(chǎn)的優(yōu)先考慮；
  3、對(duì)電芯制造工藝、技術(shù)有一定的熟悉度；熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制要求；熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)流程、工時(shí)分析、產(chǎn)能規(guī)劃等相關(guān)知識(shí)；
  4、熟悉精益生產(chǎn)、先進(jìn)制造、智能制造、成本管理的知識(shí)；
  5、具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任心、較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有成功動(dòng)機(jī)。
  

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• 44  外貿(mào)業(yè)務(wù)員

  招聘人數(shù)：3人地點(diǎn)：海曙區(qū)月湖金匯大廈

  學(xué)歷：本科8-12w/年

  

  外貿(mào)業(yè)務(wù)員

  招聘部門(mén)：經(jīng)營(yíng)平臺(tái)

  招聘人數(shù)：3人

  工作地點(diǎn)：海曙區(qū)月湖金匯大廈

  崗位職責(zé)：

  1.海外市場(chǎng)的開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)并維護(hù)國(guó)際客戶(hù)，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；
  2.提供相應(yīng)數(shù)據(jù)分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)情況、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略；
  3.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)全流程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)確保訂單按時(shí)保質(zhì)交付；
  4.解決客戶(hù)端技術(shù)及售后問(wèn)題，持續(xù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
  5.評(píng)估客戶(hù)信用，管控貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)。
  

  崗位要求：

  1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言；
  2.1-5年外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)全流程；
  3.熟悉各類(lèi)拓客渠道，能獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)及訂單跟進(jìn)；
  4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好；
  5.可適應(yīng)短期出差安排。
  

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• 45  設(shè)備信息化

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波北侖

  學(xué)歷：大專(zhuān)及以上8-12w/年

  

  設(shè)備信息化

  招聘部門(mén)：設(shè)備部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波北侖

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備電氣及自動(dòng)控制領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保電氣系統(tǒng)符合公司工藝的需求。根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)、編程、調(diào)試等工作，確保電氣系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
  2、根據(jù)項(xiàng)目需求，參與設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)方案中的元器件選型，包括PLC、傳感器、變頻器、伺服電機(jī)等關(guān)鍵電氣元件，確保選型合理、成本可控。
  3、編寫(xiě)機(jī)電一體化設(shè)計(jì)說(shuō)明和動(dòng)作流程圖，繪制電氣原理圖、接線(xiàn)圖及機(jī)電接口圖紙，為生產(chǎn)、安裝和調(diào)試提供全面技術(shù)支持。編制機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)文檔，如設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)及維護(hù)指南，確保設(shè)備使用和維護(hù)有章可循。
  4、參與設(shè)備的安裝調(diào)試工作，解決安裝調(diào)試過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。為生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持，解決設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中遇到的電氣故障和問(wèn)題。
  5、對(duì)現(xiàn)有機(jī)電系統(tǒng)進(jìn)行整體優(yōu)化和改進(jìn)，通過(guò)機(jī)電協(xié)同設(shè)計(jì)提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性，降低能耗和成本。參與新產(chǎn)品的機(jī)電一體化研發(fā)和試制工作，提供機(jī)電融合技術(shù)解決方案。
  

  崗位要求：

  1、具有豐富的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，通常要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉設(shè)備的電氣系統(tǒng)和控制原理，能夠獨(dú)立完成電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。
  2、熟練掌握PLC編程、電氣原理圖繪制、電氣安裝圖繪制等技能。熟悉常用電氣元件的選型和使用，如PLC、傳感器、變頻器、伺服電機(jī)等。提高設(shè)備的自動(dòng)化水平。
  3、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的電氣故障和問(wèn)題。
  4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的人員有效溝通協(xié)作。
  5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
  

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誠(chéng)聘學(xué)校全日制在職人員或?qū)嵙?xí)生，我們歡迎您的加入！

• 01  財(cái)務(wù)管培生

  招聘人數(shù)：3人地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)柳汀街225號(hào)月湖金匯大廈

  學(xué)歷：本科及以上8-10w/年

  

  財(cái)務(wù)管培生

  招聘部門(mén)：財(cái)務(wù)部門(mén)

  招聘人數(shù)：3人

  工作地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)柳汀街225號(hào)月湖金匯大廈

  崗位職責(zé)：

  財(cái)務(wù)工作

  崗位要求：

  1、本科及以上，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2024年-2026年畢業(yè)均可；
  2、具備良好的溝通能力和談判技巧；
  3、能夠處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
  4、熟練掌握辦公軟件，如WPS、OFFICE等；
  5、對(duì)財(cái)務(wù)管理有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新知識(shí)。
  

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• 02  投資專(zhuān)員

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)柳汀街225號(hào)月湖金匯大廈

  學(xué)歷：本科及以上10-18W/年

  

  投資專(zhuān)員

  招聘部門(mén)：金投

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)柳汀街225號(hào)月湖金匯大廈

  崗位職責(zé)：

  1、跟蹤政策及行業(yè)趨勢(shì)，輸出相關(guān)研究報(bào)告；
  2、參與投資項(xiàng)目洽談、可行性調(diào)研評(píng)估和方案制定、協(xié)議起草等；
  3、參與投后項(xiàng)目管理，監(jiān)控和分析投后項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，及時(shí)反饋投資項(xiàng)目實(shí)施情況；
  4、參與項(xiàng)目退出策略設(shè)計(jì)與實(shí)施；
  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
  

  崗位要求：

  1、本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、理工科復(fù)合背景優(yōu)先；
  2、熱愛(ài)金融行業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；                                    
  3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力；
  4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的文字功底。
  

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• 03  證券投資助理

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：寧波

  學(xué)歷：本科及以上10-18W/年

  

  證券投資助理

  招聘部門(mén)：金投

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：寧波

  崗位職責(zé)：

  1、分析宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及個(gè)股基本面，制定股票/債券等投資策略；
  2、負(fù)責(zé)賬戶(hù)日常運(yùn)作，包括標(biāo)的篩選、持倉(cāng)跟蹤、業(yè)績(jī)歸因分析及優(yōu)化建議；
  3、跟蹤政策、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及公司公告，參與上市公司調(diào)研，提出研究需求。
  

  
  

  崗位要求：

  1、本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、熱愛(ài)金融行業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；                                    
  3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力；
  4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的文字功底。
  

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• 04  電子助理工程師

  招聘人數(shù)：4人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：本科6k~8k

  

  電子助理工程師

  招聘部門(mén)：PACK研發(fā)部

  招聘人數(shù)：4人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目評(píng)估、開(kāi)發(fā)
  2、負(fù)責(zé)制作保護(hù)板相關(guān)圖紙（原理圖、PCB layout）、文件和BOM制作和維護(hù)
  3、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目保護(hù)板和器件物料的樣品跟進(jìn)和承認(rèn)
  4、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目樣品階段異常和客訴處理
  5、與客戶(hù)溝通、提供技術(shù)支持。
  

  崗位要求：

  本科學(xué)歷，電子與電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)好，熟悉數(shù)字電路、模擬電路，熟悉電路原理圖，會(huì)使用PCB layout軟件、CAD軟件畫(huà)圖；懂得使用基本的電壓源、負(fù)載、示波器做測(cè)試分析； 邏輯性清晰，善于溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感，執(zhí)行力，理解能力、上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，

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• 05  結(jié)構(gòu)助理工程師

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：本科6k~8k

  

  結(jié)構(gòu)助理工程師

  招聘部門(mén)：PACK研發(fā)部

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、PACK新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和資料輸出。              
  2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審和方案改善。                         
  3、樣品和試產(chǎn)階段異常分析和改善。                     
  4、負(fù)責(zé)新物料材料承認(rèn)。                                                                      
  5、新產(chǎn)品樣品制作和總結(jié)。
  

  崗位要求：

  本科學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；會(huì)CAD、CREO、PROE軟件畫(huà)圖； 邏輯性清晰，善于溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感，執(zhí)行力，理解能力、上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，

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• 06  助理工程師

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：本科6k~8k

  

  助理工程師

  招聘部門(mén)：設(shè)備工程部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、協(xié)助完成生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及故障排查；
  2、參與設(shè)備安裝、調(diào)試及優(yōu)化改進(jìn)工作；
  3、記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，協(xié)助分析設(shè)備性能問(wèn)題；
  4、配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備相關(guān)文檔的整理與更新。
  

  崗位要求：

  1、專(zhuān)科/本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、了解機(jī)械/電氣原理，具備基礎(chǔ)動(dòng)手能力，能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境；
  3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
  

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• 07  助理工程師

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：本科6k~8k

  

  助理工程師

  招聘部門(mén)：工藝工程部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1.根據(jù)產(chǎn)品需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程，制定工藝參數(shù)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及質(zhì)量控制點(diǎn)。
  2.參與新產(chǎn)品試產(chǎn)，評(píng)估工藝可行性，提出改進(jìn)方案。
  3.監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的工藝穩(wěn)定性，分析不良品根因，制定糾正措施。
  

  崗位要求：

  1) 人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)需求
  2)  人員儲(chǔ)備，未來(lái)人員潛在流失補(bǔ)充
  

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• 08  銷(xiāo)售助理

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：本科6k~8k

  

  銷(xiāo)售助理

  招聘部門(mén)：PACK銷(xiāo)售部

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、根據(jù)公司資源通過(guò)各種渠道與客戶(hù)進(jìn)行溝通、達(dá)成合作；
  2、對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)，整理客戶(hù)重要信息并反饋給上級(jí)；
  3、協(xié)助上級(jí)完成銷(xiāo)售管理相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督；
  

  崗位要求：

  1、具備本科以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)；
  2、具備良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
  3、抗壓能力強(qiáng)，可接受出差
  

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• 09  材料研發(fā)工程師

  招聘人數(shù)：5人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：碩士、博士1w~2w

  

  材料研發(fā)工程師

  招聘部門(mén)：材料開(kāi)發(fā)部

  招聘人數(shù)：5人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)新型添加劑/溶劑的模擬計(jì)算、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、篩選評(píng)估、機(jī)理分析等
  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電解液配方開(kāi)發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入等
  3、負(fù)責(zé)新技術(shù)調(diào)研及專(zhuān)利布局等
  

  崗位要求：

  1、碩士及以上學(xué)歷，具有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
  2、有鋰離子電池電解液研究經(jīng)驗(yàn)，并熟悉相應(yīng)的分析表征和測(cè)試方法；
  3、具備良好的推動(dòng)力及溝通協(xié)作能力，邏輯思維清晰。
  4、良好的執(zhí)行力及表達(dá)能力
  

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• 10  極片配方工程師

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：碩士1w~1.25w

  

  極片配方工程師

  招聘部門(mén)：平臺(tái)開(kāi)發(fā)部

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1.負(fù)責(zé)正極、負(fù)極材料的配方開(kāi)發(fā)，調(diào)整活性物質(zhì)、導(dǎo)電劑、粘結(jié)劑的比例，優(yōu)化漿料性能
  2.負(fù)責(zé)正極安全性能提升配方的開(kāi)發(fā)包括底涂配方
  3.優(yōu)化勻漿、涂布、輥壓等前段工藝，確保配方可量產(chǎn)化
  

  崗位要求：

  1) 碩士以上學(xué)歷（最好985、211）
  2) 邏輯思維、表達(dá)能力清晰，執(zhí)行力、獨(dú)立性強(qiáng)，樂(lè)于思考問(wèn)題
  3）抗壓能力好，化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，個(gè)人樂(lè)于從事新能源鋰電池行業(yè)
  4）性格外向，善于與人溝通交流
  

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• 11  研發(fā)助理

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：寧波北侖

  學(xué)歷：本科8-12w/年

  

  研發(fā)助理

  招聘部門(mén)：研發(fā)部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：寧波北侖

  崗位職責(zé)：

  1、協(xié)助處理客戶(hù)投訴
  2、質(zhì)量管理體系的完善，包括各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)文件的整理修訂、生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督，質(zhì)量故故的調(diào)整等；
  3、整理公司各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)，并匯總分析，查找問(wèn)題；
  4、對(duì)原料、生坯、成品、半成品測(cè)試后的情況跟進(jìn)。
  

  崗位要求：

  紡織、紡織工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

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• 12  工藝開(kāi)發(fā)工程師

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：碩士1w~1.25w

  

  工藝開(kāi)發(fā)工程師

  招聘部門(mén)：平臺(tái)開(kāi)發(fā)部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1) 碩士以上學(xué)歷（最好985）
  2) 邏輯思維、表達(dá)能力清晰，執(zhí)行力、獨(dú)立性強(qiáng)，樂(lè)于思考問(wèn)題
  3）抗壓能力好，化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，個(gè)人樂(lè)于從事新能源鋰電池行業(yè)
  4）性格外向，善于與人溝通交流
  

  崗位要求：

  1) 人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)需求
  2)  人員儲(chǔ)備，未來(lái)人員潛在流失補(bǔ)充
  

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• 13  研發(fā)工程師

  招聘人數(shù)：7人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：本科、碩士、博士6k~2w

  

  研發(fā)工程師

  招聘部門(mén)：研發(fā)中心

  招聘人數(shù)：7人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  一、根據(jù)技術(shù)路標(biāo)開(kāi)發(fā)隔膜涂層
  二、協(xié)助新平臺(tái)開(kāi)發(fā)，提供隔膜技術(shù)支持
  

  崗位要求：

  1) 碩士以上學(xué)歷（最好211及以上）
  2) 邏輯思維、表達(dá)能力清晰，執(zhí)行力、獨(dú)立性強(qiáng)，樂(lè)于思考問(wèn)題
  3）抗壓能力好，化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，個(gè)人樂(lè)于從事新能源鋰電池行業(yè)
  4）性格外向，善于與人溝通交流
  

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• 14  產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

  招聘人數(shù)：4人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：碩士1w~1.25w

  

  產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

  招聘部門(mén)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部

  招聘人數(shù)：4人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  產(chǎn)品試產(chǎn)與量產(chǎn)支持；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)異常與失效分析；客戶(hù)端技術(shù)支持與交流
  

  崗位要求：

  1.重點(diǎn)本科院校；
  2.專(zhuān)業(yè)成績(jī)考前；有文章優(yōu)先
  3.英語(yǔ)四，六級(jí)通過(guò)
  4.邏輯語(yǔ)言表達(dá)良好
  

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• 15  項(xiàng)目助理工程師/工程師

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：碩士1w~1.25w

  

  項(xiàng)目助理工程師/工程師

  招聘部門(mén)：項(xiàng)目工程部

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)review，試產(chǎn)產(chǎn)品跟進(jìn)，量產(chǎn)導(dǎo)入； 
  2、協(xié)調(diào)和解決日常拉線(xiàn)上出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題； 
  3、制定量產(chǎn)生產(chǎn)產(chǎn)品規(guī)格及工藝流程； 
  4、統(tǒng)籌產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的合格率控制及提高.
  5、客戶(hù)審核，客戶(hù)溝通及解決客戶(hù)投訴等。  
  

  崗位要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、電化學(xué)、材料學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、邏輯性清晰，善于溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
  3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。
  

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• 16  工藝工程師

  招聘人數(shù)：3人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：碩士1w~1.25w

  

  工藝工程師

  招聘部門(mén)：工藝工程部

  招聘人數(shù)：3人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)前工序所有工藝文件（配料單、WI和SOP等）；
  2、負(fù)責(zé)前工序生產(chǎn)異常問(wèn)題的分析、改善和預(yù)防措施制定，異常物料的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
  3、負(fù)責(zé)前工序的工序能力的研究和提升；
  4、負(fù)責(zé)前工序過(guò)程中的失效分析及工序FMEA制作；
  5、負(fù)責(zé)前工序段產(chǎn)品良品率、利用率的改善；
  6、負(fù)責(zé)內(nèi)外部審核前工序工藝應(yīng)對(duì)；
  7、負(fù)責(zé)前工序的Particle分析、改善、控制；
  8、負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)維護(hù)與施行、優(yōu)化工序的過(guò)程監(jiān)控；
  9、參與產(chǎn)線(xiàn)操作員的培訓(xùn)；
  10、參與設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后的驗(yàn)收；
  

  崗位要求：

  碩士學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、電化學(xué)、材料學(xué)、相關(guān) 專(zhuān)業(yè)； 邏輯性清晰，善于溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感，執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，

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• 17  設(shè)備助理工程師

  招聘人數(shù)：1人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：本科6k~8k

  

  設(shè)備助理工程師

  招聘部門(mén)：設(shè)備工程部

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、設(shè)備管理、保養(yǎng)、維護(hù)、維修工作，制定和落實(shí)實(shí)施、設(shè)備定期檢查和維修保養(yǎng)計(jì)劃
  2.新設(shè)備量產(chǎn)導(dǎo)入、設(shè)備升級(jí)改造、；
  4、新設(shè)備進(jìn)度的跟進(jìn)；
  5、改造設(shè)備效果跟進(jìn)并給出具體的改造效果數(shù)據(jù)及報(bào)告；
  6、設(shè)備備件的計(jì)劃、領(lǐng)用、保管、使用
  

  崗位要求：

  1、良好的溝通能力；
  2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
  3、了解基本的機(jī)械和電氣原理；
  4、能使用CAD等基本的繪圖軟件；
  5、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)；
  6、熟悉C++等編程軟件；
  

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• 18  材料研發(fā)工程師

  招聘人數(shù)：2人地點(diǎn)：東莞

  學(xué)歷：碩士1w~1.25w

  

  材料研發(fā)工程師

  招聘部門(mén)：材料開(kāi)發(fā)部

  招聘人數(shù)：2人

  工作地點(diǎn)：東莞

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)高能量密度材料的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，參與電極材料創(chuàng)新設(shè)計(jì)并完成技術(shù)開(kāi)發(fā)及導(dǎo)入； 
  2、負(fù)責(zé)材料表征和機(jī)理分析，解析材料構(gòu)效關(guān)系及失效機(jī)理，達(dá)到項(xiàng)目指標(biāo)； 
  3、以電芯開(kāi)發(fā)需求為基準(zhǔn)，參與需求分析和指標(biāo)分解并輸出材料技術(shù)解決方案。
  

  崗位要求：

  1、碩士及以上學(xué)歷，具有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
  2、有鋰離子電池正負(fù)極材料研究經(jīng)驗(yàn)，并熟悉相應(yīng)的分析表征和測(cè)試方法；
  3、具備良好的推動(dòng)力及溝通協(xié)作能力，邏輯思維清晰。
  4、良好的執(zhí)行力及表達(dá)能力
  

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